L’ICEP Formation est fier d’annoncer la publication de son index 2025 de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes.

L’ICEP Formation s’engage à poursuivre ses efforts pour garantir un environnement de travail fondé sur le respect, l’égalité des chances et la valorisation des talents. Nous continuerons à mettre en place des actions concrètes et promouvoir un cadre professionnel éthique et inclusif. L’égalité est plus qu’un principe, c’est une réalité que nous façonnons chaque jour.

Index égalité femmes hommes

Une évaluation basée sur des critères objectifs et un score qui repose sur plusieurs indicateurs clés :

Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39 / 40

Écart de taux d’augmentations : non calculable

Retour de congé maternité : non calculable

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 / 10

Vers toujours plus d’équité et de reconnaissance

L’ICEP Formation réaffirme sa volonté de garantir un environnement de travail fondé sur le respect, l’égalité des chances et la valorisation de chaque talent. Nous poursuivons nos actions concrètes pour renforcer un cadre professionnel éthique, responsable et inclusif.

Parce que pour nous, l’égalité n’est pas seulement un principe : c’est une réalité que nous construisons et faisons vivre au quotidien.

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